台灣的疫情持續延燒，也讓不少人工作的場域從辦公室變成自家，「在家辦公」以前只是夢想，現在卻變成日常。那麼，當疫情趨緩，我們是否還願意回到辦公室呢？
這篇來自【TECHNEWS 科技新報】上的文章，帶我們看到美國許多企業正面臨到再度改變員工工作習慣的挑戰，要讓他們重新回到辦公室，並且再度適應辦公室的工作模式。這帶我們進一步思考，「工作」未來的模式會變成什麼樣子？
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科技新聞網站Verge報導，蘋果公司有少數但逐漸增加的員工反彈，引發是否會帶動其他科技業等更多員工抵制的疑慮。根據Verge取得的內部文件，蘋果公司執行長庫克（Tim Cook）告訴員工，視訊電話無法複製面對面一起辦公的形式。
報導指出，施壓要求員工重返辦公室有可能帶動離職潮，換到較有彈性的企業。尤其許多高端技術的工作者是所謂的「知識工作者」，他們的工作早已經是在網路進行，回不回實體辦公室沒有任何影響。
在哈佛大學執教的文化人類學家麥克萊肯（Grant McCracken）表示，過去一年美國的居家辦公證明了實體空間不管多麼美好，都不會自動轉化為人際連結和生產力；不需要把人們每天集中在辦公室做類似創意的工作，有時讓人們離開辦公室反而更好。
GitLab是總部設在舊金山的軟體開發商，遠距工作負責人墨夫（Darren Murph） 表示，這種摩擦來自前所未有的權力移轉，員工因遠距工作獲得自由和彈性，不想回辦公室並不意外。
墨夫說，經理人有時出於對自身領導力或管理能力的信心不足，需要看到員工在辦公室；回辦公室不見得對生產力有巨大的影響，現在是全球可以一起改變的時機。
（以上引用網頁原文）
https://technews.tw/2021/06/10/half-of-u-s-tech-people-want-to-continue-working-from-home/?fbclid=IwAR3p-i3nKXZ2iqAABP9Az_tvzKa3NPmnJdyddo6p2eAjPq2JzYKZZB6wfmQ
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