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新加坡「知名跨國連鎖瑜伽健身品牌」徵才拉！！
名額非常少（只有4個人能錄取）
～請有興趣的人趕快寄出履歷呦～
招募職位：銷售諮詢顧問 Sale Consultant (4名）
薪資結構：底薪 S1,500 + 固定加班費S400 = 1,900SGD
（總和底薪為新台幣45,600元整）個人業績獎金另計，平均五至六萬元以上。
工作時間：每週5.5天 / 工作試用期3個月。
員工福利：雇主單位提供在職訓練、個人銷售津貼另計。試用期過後，享有年假10天、病假14天、醫療保險、工作期滿新加坡-台灣回程機票等福利。
工作內容：
1.推廣yoga 會籍與擔任銷售顧問。
2.維持店內KPIs與銷售目標。
3.確保潛在成員能夠加入、並成為長期會員。
工作需求：
1.良好溝通能力
2.能與客戶建立良好互動的關係
應徵方式：
1 .請填寫制式履歷表格（點選連結下載）： https://goo.gl/O2CMqq
2.填寫完成後將履歷寄至yen@uni-pro.com.tw
告知事項：
1.本職缺訊息由環久人資有限公司(私業許字2327)所提供。
2.辦理本次召募之服務費用為1,000SGD，請直接轉交給環久人資公司，JOBAWAY不會收取任何費用。
薪資結構底薪 在 [閒聊] 薪資結構問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
如題
想聊聊關於薪資結構這塊的問題，
我發現台灣很多公司都喜歡在薪資結構拆很多津貼還有全勤，然後底薪超低的，加班費超
少，但是請假扣薪卻很重
我知道大廠比較不會搞這些名目，但是台灣還是中小企業居多，對於勞工來說是很血汗的
想知道大家對於公司薪資結構的問題，會不會影響自己去任職的意願，還是大家都是談年
薪的
不需要管薪資結構
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.161.143 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1685338126.A.BEC.html
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/29/2023 15:49:32
，所以才會問說如果碰到公司薪資結構很複雜的話還會想去嗎？ 還是會覺得這很正常不
會去在意
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/29/2023 17:05:58
碰到的也是會說明比較多，不太清楚哪間公司是不願意講薪資結構的
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/29/2023 17:21:30
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/29/2023 17:33:31
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/29/2023 17:34:25
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/29/2023 21:05:52
年終
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/29/2023 23:26:01
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/30/2023 16:02:50
有人資可以問嗎？ 怎麼會把這2項搞混
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/31/2023 12:43:38
知道了。
有些公司要躲稅，所以會把薪資裡面含了很多津貼，但是並不會影響你加班跟請假增加或
被扣除的金額，只是會計科目有所不同。
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/31/2023 15:39:10
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/31/2023 19:23:56
我知道對於高收入的人來說健保就是要多繳錢，但是我講的薪資結構，是指有些公司會把
底薪弄的很低，但是津貼項目很多，變成你加班、獎金是照底薪算，但是請假卻要扣一堆
，可能也是產業跟職等不同，所以會在意的地方不一樣
※ 編輯: f0920009 (180.217.241.168 臺灣), 05/31/2023 20:36:45
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